为了更好地促进金寨企业的持续、稳定、健康发展，切实解决企业用工难，而富余劳力舍近求远、外出务工这一矛盾，近日，金寨县铁冲乡新时代文明实践所志愿者充分利用临近春节期间外出务工人员返乡的有利时机，大力引导返乡人员就地、就近就业。

　　提高认识，加强领导。春节期间是企业招工的黄金时期，是招工工作的关键期。铁冲乡成立以乡主要领导为组长、分管领导为副组长、乡经办人员及村书记、主任为成员的领导组，严格落实主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各村齐抓共管的工作格局，将任务分解到各村，在全乡范围内开展招工活动，积极做好2022年春节期间帮扶企业招工工作。

　　压实责任，积极部署。各村深入开展辖区内法定劳动年龄内、有劳动能力和就业意愿人口就业状况的调查摸底，重点抓好外出务工劳动者、下岗失业等人员的调查。通过上门入户、深入群众家中实地查看，全面了解群众现有就业意向和就业动向，明确相关责任，持续追踪落实。

　　强化宣传，营造氛围。为宣传企业招工相关政策及工资待遇等问题，该乡指定专人负责跟企业对接，及时了解各企业用工岗位需求，让群众更详细、更清楚招工信息，并利用广播、宣传车、微信平台等方式积极开展相关政策宣传，做到招工信息家喻户晓，人人皆知。