本网讯 和谐的劳动关系，是一个企业健康发展的润滑剂。记者近日从市人社局了解到，近年来，我市高度重视和谐劳动关系建设，出台了《关于构建和谐劳动关系的实施意见》，引导企业规范用工。截至目前，我市劳动用工备案超过60万份，全市各类企业劳动合同签订率达到96%以上。

　　据悉，我市年劳动争议案件维持在1000件左右，占全省2.5%左右。疫情期间，我市通过编印《疫情防控期间企业用工指南》，对复工复产中的劳动用工、就业扶持和劳动关系等问题给予政策解答，妥善处理疫情期间涉及劳动关系方面的矛盾和纠纷;切实保障农民工合法权益。做好《保障农民工工资支付条例》学习和宣传贯彻工作，营造良好的法治氛围;公布2020年两批24起重大劳动保障违法案件和6家拖欠农民工工资“黑名单”用人单位;认真办理劳动人事争议案件。共受理劳动人事争议案件988起，立案受理案件涉及劳动者人数1166人，涉案金额5408.64万元。(皖西日报融媒体记者 谢菊莲)