为不断提高教师队伍的整体素质，促进教师的专业化成长，裕安区教体局多举措加强“智慧型”教师队伍培养，全面提升教育教学质量。

　　提升教师思想道德境界。裕安区教体系统定期组织教师学习党中央国务院关于教育改革的文件，让教师切实认识到身为教师肩负的初心使命;扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，要求教师党员不忘初心、立德树人，始终保持奋斗精神、奉献精神、创新精神;订阅《人民日报》、《中国教育报》、《中国教师报》等报刊，鼓励教师及时关注国内外大事，引导教师树立正确的价值观。

　　加强教师专业水平发展。多年来，裕安区教体局教研室多次承办并参与各级教学研讨活动，鼓励骨干教师承担学校高中模考自主命题，参与区级毕业年级模拟命题，开展各级各类公开课、研讨课、区级讲座等，经过一系列的活动磨炼，全区新、老教师的综合素养和专业化水平得到了全面的提升。

　　构建和谐奋进教师团队。身处信息时代，海量的资讯和知识数级更新换代的频率要求教师间要团结协作、形成合力。裕安区教体局以“团结、协作、和谐、勤奋、创新”为关键词，以名师工作室为载体，鼓励教师“八仙过海，各显其能”，同时又精诚合作，互相助力成长。在和谐奋进的团队中，培养一支学者型教师队伍。

　　发挥引领辐射带动作用。坚持教育集团成员校集中研讨、集体备课，把多年积累的宝贵教育教学经验分享给众集团校，手把手帮扶结对校，在帮扶乡村校开展专家讲座、视导听评课、同课异构等活动。安排省、市、区级骨干教师定期前往农村学校授课、指导青年教师备课并参加教学展示课，安排乡村教师到集团校顶岗、跟班学习，互动交流，有效促进城乡教师共同成长。